职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
天津
平均月薪 约￥104,976/年
￥8,748
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.61万 | 18% |
| 年薪7.61-8.93万 | 20% |
| 年薪8.93-10.93万 | 24% |
| 年薪10.93-12.68万 | 18% |
| 年薪>12.68万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,358 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,116 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,249 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,577 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,917 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,913/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,471/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,703/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,488/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,857/年
主要发现
- 薪资分布以8.93-10.93万/年区间为核心（占24%），HR/老板需关注该区间员工留存，打工者可参考此区间定位自身薪资合理性。
- 3-5年工作经验员工占比54%（岗位核心群体），其平均月薪8249元低于整体平均（8748元），需关注该群体薪资与经验价值的匹配度，打工者可通过积累3-5年经验进入核心层。
- 1年以内经验员工占比1%，新人招聘或留存难度大，HR需优化新人培养机制或招聘渠道，打工者需关注企业对新人的投入力度。
- 年龄结构以30-34岁（22%）为核心，需关注不同年龄段需求（如30-34岁看重薪资增长、45岁以上需技能更新），打工者可根据年龄阶段调整职业规划。
- 薪资中位数98703元/年（约8225元/月）低于平均，高薪资群体（如5-10年经验者，月薪9577元）拉高平均，需关注高薪资群体绩效贡献是否匹配，同时中位数以下员工（如25%分位6706元/月）是否有加薪空间，打工者可通过提升技能进入高薪资分位。
- 天津地区平均月薪8748元，需结合当地生活成本评估竞争力，HR/老板需确保薪资与当地经济水平匹配，打工者可对比当地同岗位薪资调整预期。
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