职位类别 生产制造 > 技工/普工
电工
地区
天津
平均月薪 约￥67,368/年
￥5,614
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.34万 | 21% |
| 年薪5.34-6.21万 | 25% |
| 年薪6.21-7.48万 | 22% |
| 年薪7.48-8.65万 | 14% |
| 年薪>8.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥4,831 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,382 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,287 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,101 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,799 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,255/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,716/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,497/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,722/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,832/年
主要发现
- 天津电工中低年薪群体占比高（68%在7.48万以下），高年薪群体为16%，薪资结构集中于基础水平，需关注高薪资群体保留及激励。
- 1-3年经验员工占比超五成（53%），月薪5382，3-5年及以上经验员工薪资未明显增长（3-5年5287、5-10年5101），10年以上经验占比为1%，月薪略高（5799），需关注经验型员工薪资竞争力避免流失。
- 年龄分布均衡，24岁以下（20%）、30-34岁（20%）为主要群体，需关注不同年龄段员工需求（如年轻人成长、中年人稳定）。
- 薪资分位数显示，中位数（64497元/年）低于平均年薪（6.7368万），少数高薪资拉动平均，10%的人薪资低于44255元/年（约3688元/月），需关注低薪资群体合理性及员工薪资定位。
- 10年以上经验员工占比为1%，虽月薪最高（5799元），但数量极少，需关注资深员工招聘及保留，避免人才断层。
- 1年以内经验员工占比6%，月薪最低（4831元），需关注新人招聘培养及薪资吸引力，确保人才梯队建设。
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