职位类别 生产制造 > 技工/普工
铲车司机
地区
天津
平均月薪 约￥69,744/年
￥5,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 19% |
| 年薪5.73-6.51万 | 31% |
| 年薪6.51-7.66万 | 23% |
| 年薪7.66-8.78万 | 11% |
| 年薪>8.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,376 |
| 1-3年 | 2% | ￥4,791 |
| 3-5年 | 88% | ￥5,663 |
| 5-10年 | 9% | ￥6,577 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,155 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 27% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,901/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,413/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,602/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,705/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,139/年
主要发现
- 经验门槛高且核心群体集中：3-5年工作经验者占比达88%，为岗位主要劳动力，1年以内无从业者，1-3年占比2%，企业招聘更倾向于有一定经验的候选人，打工者需重视早期经验积累以进入核心群体。
- 薪资随经验增长但分化明显：5-10年经验者平均月薪较3-5年高16.1%（6577 vs 5663），10年以上再高8.8%（7155），但高经验群体占比低（合计10%），老板需平衡高经验员工的薪资成本与价值，打工者可通过长期积累提升薪资层级。
- 年龄结构偏成熟：45岁以上占比27%，为最大年龄群体，30-34岁占21%次之，年轻群体（24岁以下）占16%，HR需关注岗位老龄化趋势，是否需储备年轻人才；老板需考虑成熟员工的劳动效率与健康风险。
- 薪资分布集中于中间区间：年薪5.73-7.66万占比54%，为主流区间，<5.73万占19%，>8.78万占14%，老板可将薪资预算重点放在中间区间以覆盖多数员工，打工者需明确自身薪资定位，若想突破需进入前25%（年薪>7.87万）。
- 分位数反映薪资层级差异：10%从业者年薪低于5.09万（约4242/月），50%低于6.46万（约5383/月），90%低于9.51万（约7928/月），HR可参考分位数制定薪资结构（如中位数作为基准），打工者可通过对比分位数了解自身薪资水平，明确提升目标。
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