职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
CNC/数控
地区
天津
平均月薪 约￥89,040/年
￥7,420
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.92万 | 21% |
| 年薪6.92-8.30万 | 22% |
| 年薪8.30-10.05万 | 22% |
| 年薪10.05-11.94万 | 15% |
| 年薪>11.94万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,364 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,935 |
| 3-5年 | 58% | ￥7,845 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,636 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,398 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,800/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,642/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,124/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,632/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,966/年
主要发现
- 核心经验群体占比极高：1-5年工作经验者占比达88%（1-3年30%、3-5年58%），为岗位主要劳动力，其平均月薪7845-7935元，需关注该群体的薪资竞争力与留存策略。
- 年轻人为主要年龄构成：24岁以下占34%，30岁以下合计54%，说明岗位对年轻群体吸引力强，但需注意年轻员工的成长需求与流动性风险。
- 薪资分布呈中间集中态势：年薪6.92-10.05万区间占比66%，为大多数从业者的薪资范围，低薪（<6.92万）与高薪（>11.94万）占比均不足25%，需平衡中间层薪资公平性与高薪层激励效果。
- 经验与薪资正相关但高阶人才稀缺：5-10年经验者占比仅12%，但平均月薪达8636元，10年以上经验者占比为0但薪资最高（9398元），说明行业对资深数控人才需求存在缺口，需加强高阶人才的引进与培养。
- 薪资分位数反映市场基准：行业中位数年薪8.71万（月薪约7260元）、75分位10.66万（月薪约8886元）、90分位12.99万（月薪约10830元），可作为企业定薪与个人薪资目标的参考，避免偏离市场水平。
- 零经验与超资深群体缺失：1年以内经验者占比为0，10年以上经验者占比也为0，说明岗位对入门技能有要求，超资深人才可能转向其他领域，需明确岗位技能标准与职业发展路径。
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