2025年 天津机械设备工程师薪资分析:生产制造/机械设计行业2024年报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津机械设备工程师薪资分析:生产制造/机械设计行业2024年报告

天津 生产制造_机械设计/制造-机械设备工程师薪资分析报告

生产制造>机械设计/制造>机械设备工程师 专业薪资调研

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职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械设备工程师

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地区
天津

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平均月薪 约¥84,312/年
¥7,026

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.84万 24%
年薪6.84-8.64万 25%
年薪8.64-10.83万 20%
年薪10.83-12.98万 12%
年薪>12.98万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,125
1-3年 33% ¥7,109
3-5年 57% ¥8,559
5-10年 10% ¥10,831
10年以上 0% ¥26,298

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 32%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 7%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,090/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,312/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥89,635/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥113,408/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥141,431/年

主要发现

    1. 薪资结构呈“金字塔”分布,基层员工(年薪<6.84万)占24%,核心骨干(年薪>12.98万)占16%,HR需合理设计薪资梯度,老板需平衡基层成本与骨干激励,打工者需明确晋升目标。
    2. 工作经验与薪资强相关,3-5年经验群体占比最大(57%)且平均月薪(8559)高于均值,5-10年经验者薪资涨幅显著(10831),HR需侧重保留3-5年经验人才,老板需关注资深员工产出效率,打工者需重视中期经验积累。
    3. 年龄分布年轻化,24岁以下占32%为最大群体,25-34岁占43%,HR需优化年轻团队培养机制,老板需利用年轻群体活力同时补充资深经验,打工者需抓住年轻时期成长机会。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于8.96万(中位数),75%低于11.34万,top 10%超过14.14万,HR需依据分位数制定招聘薪资区间,老板需参考分位数调整薪酬策略,打工者可通过分位数明确自身薪资定位。
    5. 10年以上经验者虽占比为0但平均月薪高达26298,说明长期深耕的高价值,HR需关注资深人才挖掘,老板需重视核心人才长期激励,打工者需规划长期职业发展路径。
    6. 1-3年经验群体占33%且平均月薪(7109)接近均值,为企业主要新鲜血液,HR需优化新人招聘与融入机制,老板需关注新人成长效率,打工者需在入职初期快速积累经验。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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