职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
产后康复师
地区
天津
平均月薪 约￥78,972/年
￥6,581
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 18% |
| 年薪5.83-7.24万 | 23% |
| 年薪7.24-9.22万 | 26% |
| 年薪9.22-10.99万 | 18% |
| 年薪>10.99万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,757 |
| 1-3年 | 29% | ￥5,369 |
| 3-5年 | 66% | ￥6,940 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,006 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,734 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,705/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,417/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,704/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,786/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,780/年
主要发现
- 核心薪资区间集中：近七成从业者年薪在5.83-9.22万（23%+26%），中位数7.97万（月薪约6642），薪资分布较集中，需关注中间层员工稳定性。
- 3-5年经验为岗位核心：该经验段占比66%且平均月薪最高（6940），是业务主力，需重视此阶段员工培养与留存。
- 中青年为主要年龄结构：30-39岁占比43%（21%+22%），为客户信任的核心年龄段，需关注其职业发展需求。
- 经验薪资曲线呈中间高两端低：1-3年经验占29%但薪资较低（5369），5-10年经验占比4%且薪资下降，需分析经验转化效率与瓶颈。
- 高薪资群体占比低：年薪>10.99万占13%，90分位薪资12.18万，需强化高绩效员工的薪资激励与保留。
- 应届生进入门槛高：1年以内经验占比0%，岗位对经验要求较高，需优化社招渠道与经验要求匹配。
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