2025年 天津护工薪资分析报告:2024年年薪分布、经验薪资关系及年龄结构解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津护工薪资分析报告:2024年年薪分布、经验薪资关系及年龄结构解析

天津 服务业_安保/家政/维修-护工薪资分析报告

服务业>安保/家政/维修>护工 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥62,904/年
¥5,242

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.00万 20%
年薪5.00-6.37万 27%
年薪6.37-7.90万 23%
年薪7.90-9.61万 14%
年薪>9.61万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,472
1-3年 63% ¥4,181
3-5年 34% ¥5,034
5-10年 2% ¥5,826
10年以上 1% ¥5,844

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 13%
25岁-29岁 6%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 15%
45岁以上 42%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥40,066/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥52,531/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥67,456/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥84,314/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥106,842/年

主要发现

    1. 护工群体年龄结构以中年及以上为主,45岁以上占比达42%,HR需关注人员梯队稳定性及年轻化需求。
    2. 1-3年工作经验者占比最高(63%)但平均月薪最低(4181元),3-5年及以上经验薪资显著提升(5034元及以上),经验积累对薪资影响显著,打工者需重视经验提升,老板需关注经验丰富员工留存。
    3. 年薪分布中,47%的人年薪低于6.37万,15%的人超过9.61万,薪资差距存在,HR需优化薪资结构,打工者可关注薪资提升路径。
    4. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于67456元(月薪约5621元),75%低于84314元(月薪约7026元),90%低于106842元(月薪约8903元),老板需明确不同分位薪资标准,打工者可参考设定目标。
    5. 1年以内经验者占比为0%,说明护工岗位极少招无经验者,HR需明确招聘经验要求,打工者需先积累相关经验。
    6. 3-5年经验者占比34%,薪资较1-3年高约853元,此阶段为薪资增长关键期,打工者需抓住机会提升技能,老板需激励该群体。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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