职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
天津
平均月薪 约¥62,904/年
¥5,242
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.00万 | 20% |
年薪5.00-6.37万 | 27% |
年薪6.37-7.90万 | 23% |
年薪7.90-9.61万 | 14% |
年薪>9.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,472 |
1-3年 | 63% | ¥4,181 |
3-5年 | 34% | ¥5,034 |
5-10年 | 2% | ¥5,826 |
10年以上 | 1% | ¥5,844 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 13% |
25岁-29岁 | 6% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 15% |
45岁以上 | 42% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥40,066/年
- 📊 25%分位薪资:约¥52,531/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥67,456/年
- 📊 75%分位薪资:约¥84,314/年
- 📊 90%分位薪资:约¥106,842/年
主要发现
- 护工群体年龄结构以中年及以上为主,45岁以上占比达42%,HR需关注人员梯队稳定性及年轻化需求。
- 1-3年工作经验者占比最高(63%)但平均月薪最低(4181元),3-5年及以上经验薪资显著提升(5034元及以上),经验积累对薪资影响显著,打工者需重视经验提升,老板需关注经验丰富员工留存。
- 年薪分布中,47%的人年薪低于6.37万,15%的人超过9.61万,薪资差距存在,HR需优化薪资结构,打工者可关注薪资提升路径。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于67456元(月薪约5621元),75%低于84314元(月薪约7026元),90%低于106842元(月薪约8903元),老板需明确不同分位薪资标准,打工者可参考设定目标。
- 1年以内经验者占比为0%,说明护工岗位极少招无经验者,HR需明确招聘经验要求,打工者需先积累相关经验。
- 3-5年经验者占比34%,薪资较1-3年高约853元,此阶段为薪资增长关键期,打工者需抓住机会提升技能,老板需激励该群体。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/387534