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英语翻译
地区
天津
平均月薪 约¥92,268/年
¥7,689
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.89万 | 27% |
年薪5.89-7.67万 | 26% |
年薪7.67-9.78万 | 18% |
年薪9.78-11.69万 | 10% |
年薪>11.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,080 |
1-3年 | 59% | ¥6,536 |
3-5年 | 37% | ¥9,936 |
5-10年 | 3% | ¥10,569 |
10年以上 | 1% | ¥12,800 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,674/年
- 📊 25%分位薪资:约¥59,938/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,387/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,365/年
- 📊 90%分位薪资:约¥130,096/年
主要发现
- 工作经验为薪酬增长的核心驱动力,尤其在3-5年经验段,平均月薪有显著跃升,达到9936元。
- 从业人员年轻化趋势明显,24岁以下占比达50%,早期薪资水平(如1年以内平均5080元)与行业平均有差距,提示关注年轻员工的培养与发展路径。
- 薪资分布范围较广,超过16%的从业者年薪高于11.69万元,表明资深或高绩效员工有可观的薪酬上限。
- 平均月薪7689元,但年薪中位数(约6365元/月)更能反映普遍薪酬水平,提醒关注薪酬结构的合理性。
- 高经验人才(如5年以上)占比低但薪资水平领先(如5-10年平均月薪10569元),企业需重视此类核心人才的吸引与保留策略。
以下为天津英语翻译职位薪资结构的关键关注点:
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