结合天津地区企业管理咨询职位的薪资数据，以下为值得关注的几点内容：

1. 薪酬概况与分布：天津企业管理咨询平均月薪为7431元，年薪中位数为8.56万元。超过半数（54%）从业者年薪分布在6.41万至8.87万之间，企业制定薪酬策略时需关注此主流范围。
2. 经验价值体现：薪资随工作经验增长明显，尤其在3-5年经验段，平均月薪可达8709元，较1-3年有显著提升。5-10年经验者平均月薪为9230元，经验积累对薪资回报有正向作用。
3. 人才结构年轻化：从业人员年轻化趋势显著，24岁以下占比为45%，29岁以下合计占比高达71%。企业需重视年轻人才的吸引、培养与职业发展规划。
4. 薪酬竞争力参考：行业内75%的人年薪低于11.87万元，这为企业设定具有竞争力的薪酬上限提供了参考。同时，行业内仍有14%的人年薪超过14.61万元，显示了该领域的高薪潜力。
5. 高薪人才激励：行业内前10%的顶尖人才年薪可超过16.23万元。企业在吸引和保留核心高潜人才时，可参考此高位薪酬水平设计激励方案。