以下为天津地区物流总监职位的薪资与人才结构分析要点：

1. 经验价值拐点：3-5年工作经验为该职位的黄金期，从业者占比最高（61%），平均月薪也达到18592元。值得注意的是，5-10年经验者的平均薪资（18130元）略低于3-5年经验者，这可能反映了技能更新、市场需求变化或特定公司薪酬策略。

2. 薪酬中位数与高薪潜力：该职位在天津的薪资中位数为年薪18.75万元左右。同时，有16%的从业者年薪超过27.54万元，90分位年薪接近30万元，表明优秀和资深人才具备获取高薪的较大空间。

3. 核心人才年龄结构：从业者年龄高度集中于30-44岁（合计占比81%），其中35-39岁为最主要年龄段（34%）。这体现了物流总监职位对经验成熟度和管理能力的较高要求。

4. 职位经验门槛：物流总监职位对工作经验有较高门槛，1年以内经验者占比为0%，1-3年经验者占比也为6%，主要从业者均具备3年以上经验。

5. 薪酬分布集中度：虽然平均月薪为15488元，但年薪分布显示，约半数从业者（50%，26%+24%）的年薪集中在14.19万至18.31万之间，企业在薪酬定位时需参考此区间，求职者也可据此评估自身市场价值。