以下为天津客运司机职位薪资结构分析要点：

1. 经验与薪酬关联显著： 司机薪资随工作经验增长明显，1-3年与3-5年经验者为市场主力，平均月薪分别为3736元和4238元；5年以上经验者薪资有显著提升，但目前高经验司机占比较低。
2. 从业年龄结构偏大： 司机队伍年龄集中在35岁以上，合计占比高达69%（35-39岁占23%，40-44岁占24%，45岁以上占22%），企业需关注人员梯队建设和年轻人才吸引。
3. 薪酬集中度较高： 近半数（49%）司机年薪分布在4.87万至8.62万之间，行业年薪中位数为69564元（月均约5797元），此数据较平均月薪5546元更具代表性，为薪酬定位提供重要参考。
4. 新入行者起薪挑战： 1年以内经验的司机平均月薪为2938元，显著低于行业平均水平及10分位年薪（约3050元/月），对吸引新人入行构成一定挑战。
5. 高薪潜力可见： 行业内有14%的司机年薪超过10.78万元，顶尖10%的人才年薪可超过11.96万元，表明资深或技能优秀的司机拥有较好的高收入潜力。