以下为天津代驾司机职位薪资结构的分析要点：

1. 经验与薪资的非典型关系：天津代驾司机薪资与工作经验并非简单正相关，1-3年经验者平均薪资（￥5839）高于3-5年（￥5659）及5-10年（￥5087）经验者，这为人员激励和老员工保留带来挑战。
2. 主流薪资区间明确：大部分从业者（55%）年薪集中在6.41万至9.83万之间，这为薪酬体系设计提供了核心参考区间。
3. 年轻化从业趋势：从业人员年龄偏年轻化，24岁以下至34岁人群占比高达69%，企业需关注年轻群体的职业发展与管理方式。
4. 高收入潜力存在：虽然平均月薪为6821元，但仍有12%的司机年薪超过11.76万（月薪约9800元以上），显示出该职位存在较高收入的可能，值得优秀打工者争取。
5. 中位数薪资参考价值：行业薪资中位数（年薪约7.89万，月薪约6578元）为行业薪酬水平提供了重要参照，半数从业者收入在此水平上下浮动。
6. 薪资分布广泛：薪资分布范围较广，从低于年薪5.28万（10%分位）到高于12.86万（90%分位），体现了不同个体工作效率、时长和市场机会的差异。