职位类别 供应链/物流 > 物流
集装箱管理
地区
天津
平均月薪 约¥69,312/年
¥5,776
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.27万 | 23% |
年薪5.27-5.90万 | 19% |
年薪5.90-6.94万 | 21% |
年薪6.94-7.87万 | 16% |
年薪>7.87万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,556 |
1-3年 | 36% | ¥5,521 |
3-5年 | 48% | ¥5,776 |
5-10年 | 16% | ¥5,938 |
10年以上 | 0% | ¥9,916 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 35% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 16% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥45,782/年
- 📊 25%分位薪资:约¥53,083/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,374/年
- 📊 75%分位薪资:约¥73,265/年
- 📊 90%分位薪资:约¥86,918/年
主要发现
- 核心经验段: 3-5年工作经验的员工为市场主力(占比48%),其平均月薪(¥5776)与整体平均水平基本一致,为企业薪酬策略和人才保留的重点关注对象。
- 新人成长路径: 行业对年轻人吸引力较强(24岁以下占35%),虽然初入职(1年以内)薪资(¥3556)偏低,但1-3年内薪资增长明显(至¥5521),企业可据此设计培养与晋升通道。
- 薪酬分布差异: 平均月薪为¥5776,但年薪中位数为¥62374(约月薪¥5198)。同时,23%的人年薪低于5.27万,薪酬水平个体差异较大,企业需关注内部公平性与市场竞争力。
- 经验回报递增: 薪资随工作经验增长,5-10年经验者平均月薪可达¥5938,10年以上经验者薪资水平(¥9916)有显著跃升,尽管后者样本量为0%,但提示了资深专家的价值。
- 高薪区间观察: 约19%的从业者年薪高于7.87万,行业内前10%的高薪者年薪超过8.69万,表明该领域存在一定的高薪发展潜力,对激励员工有积极作用。
- 年龄结构启示: 从业人员整体偏年轻化,29岁及以下占比高达55%,企业在管理和文化建设上需考虑年轻一代员工的特点与需求。
以下为天津地区集装箱管理职位的薪资与结构分析要点:
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