2025年 集装箱管理薪资 : 天津地区薪酬分析与趋势洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 集装箱管理薪资 : 天津地区薪酬分析与趋势洞察

2025年 集装箱管理薪资

天津地区薪酬分析与趋势洞察

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职位类别 供应链/物流 > 物流
集装箱管理

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥69,312/年
¥5,776

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.27万 23%
年薪5.27-5.90万 19%
年薪5.90-6.94万 21%
年薪6.94-7.87万 16%
年薪>7.87万 19%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,556
1-3年 36% ¥5,521
3-5年 48% ¥5,776
5-10年 16% ¥5,938
10年以上 0% ¥9,916

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 23%
35岁-39岁 16%
40岁-44岁 5%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,782/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,083/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,374/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥73,265/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥86,918/年

主要发现

    以下为天津地区集装箱管理职位的薪资与结构分析要点:

    1. 核心经验段: 3-5年工作经验的员工为市场主力(占比48%),其平均月薪(¥5776)与整体平均水平基本一致,为企业薪酬策略和人才保留的重点关注对象。
    2. 新人成长路径: 行业对年轻人吸引力较强(24岁以下占35%),虽然初入职(1年以内)薪资(¥3556)偏低,但1-3年内薪资增长明显(至¥5521),企业可据此设计培养与晋升通道。
    3. 薪酬分布差异: 平均月薪为¥5776,但年薪中位数为¥62374(约月薪¥5198)。同时,23%的人年薪低于5.27万,薪酬水平个体差异较大,企业需关注内部公平性与市场竞争力。
    4. 经验回报递增: 薪资随工作经验增长,5-10年经验者平均月薪可达¥5938,10年以上经验者薪资水平(¥9916)有显著跃升,尽管后者样本量为0%,但提示了资深专家的价值。
    5. 高薪区间观察: 约19%的从业者年薪高于7.87万,行业内前10%的高薪者年薪超过8.69万,表明该领域存在一定的高薪发展潜力,对激励员工有积极作用。
    6. 年龄结构启示: 从业人员整体偏年轻化,29岁及以下占比高达55%,企业在管理和文化建设上需考虑年轻一代员工的特点与需求。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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