结合天津地区货运司机职位及薪资数据，以下几点值得关注：

1. 入门薪资与经验初期回报异常： 1年以内经验者月薪约4489元，而1-3年经验者平均月薪为4280元，反而低于经验更少者，此现象需深入探究原因。
2. 从业人员年轻化显著： 司机年龄主要集中在35岁以下，占比高达63%，其中24岁以下占比为23%，显示行业对年轻劳动力的吸引力或依赖。
3. 经验积累的薪资拐点： 3-5年工作经验是薪资提升的关键期，平均月薪从初期的4000元水平跃升至6014元，对员工职业规划有指导意义。
4. 资深司机占比较低： 5年以上经验的司机合计占比为1%，可能反映了行业人才流失或职业发展路径中存在瓶颈，需关注老员工的保留与发展。
5. 薪资集中度与平均水平： 近半数（49%）司机年薪集中在6.40万至10.61万之间，与7498元的平均月薪（年薪约8.99万）基本吻合，反映了行业薪酬的主流区间。
6. 高薪空间存在： 仍有14%的司机年薪超过12.72万元，行业前10%的优秀者年薪可达14.13万元以上，为从业者提供了明确的薪资提升目标。