以下为天津地区仓库主管/经理职位的薪资与市场情况分析：

1. 薪酬概览与市场定位：天津该职位平均月薪为9924元，年薪中位数为11.06万元。企业招聘和员工求职时，可将此作为重要参考基准。
2. 经验为王，回报显著：工作经验为薪资增长的核心驱动力。3-5年经验者占比最大（73%），平均月薪8404元；而5-10年经验者平均月薪跃升至12061元，薪资增幅明显，企业需重视经验人才的吸引与保留。
3. 主力军年龄与职业发展：从业人员年龄主要集中在30-39岁（合计占比60%），表明该职位需要一定经验积累，核心劳动力相对成熟。企业需关注此年龄段员工的职业发展与激励。
4. 薪资结构差异化：年薪低于8.91万的占32%，而高于16.11万的占17%，薪酬分布范围较广。这提示企业薪酬策略需更具灵活性，打工者也应根据自身能力和经验合理定位薪资期望。
5. 高潜力与分层吸引：行业内前25%的从业者年薪可达13.96万元以上。对于企业而言，吸引和激励这部分高绩效人才至关重要；对于求职者，这代表了职业发展的较高薪酬目标。