职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
天津
平均月薪 约￥88,068/年
￥7,339
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 16% |
| 年薪7.03-7.92万 | 23% |
| 年薪7.92-9.40万 | 26% |
| 年薪9.40-10.75万 | 17% |
| 年薪>10.75万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,978 |
| 1-3年 | 67% | ￥7,105 |
| 3-5年 | 31% | ￥7,358 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,727 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,183 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,081/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,389/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,262/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,075/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,035/年
主要发现
- 薪资集中度高：天津配送站长平均月薪约7339元，年薪中位数接近8.5万元，大部分从业者（26%）年薪集中在7.92-9.40万区间。
- 经验价值分水岭：1-5年经验的员工为市场主力（占98%），此阶段薪资增长相对平缓；5年以上经验后薪资有显著飞跃，平均月薪过万，但这类资深人才占比极低（合计2%），为稀缺资源。
- 年轻化与职业路径：从业人员年龄分布显示，24岁以下至34岁为主要群体（合计62%），表明岗位对年轻劳动力有吸引力，并存在一定的职业发展空间。
- 薪酬激励参考：行业内前25%的优秀人才年薪可达9.9万元以上，前10%的人才年薪超过11.5万元，这为企业制定有竞争力的薪酬策略和员工设定职业目标提供了明确基准。
- 人才保留与发展挑战：鉴于1-5年经验员工薪资增长不明显，而资深人才稀缺且高薪，企业需重点关注此阶段员工的激励与保留机制，同时加强对高潜力人才的培养和外部资深人才的引进。
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