以下为天津地区供应链专员职位薪资结构的总结分析：

1. 从业人员年轻化，经验尚浅者为市场主力：天津该职位从业者29岁以下占比为65%，其中1-3年工作经验的人员占比高达77%，其平均月薪约为6127元。企业招聘与薪酬设定需重点关注此主力人群的期望与市场行情。

2. 经验为薪资增长的核心驱动力：薪资随工作经验增长而显著提升。3-5年经验者平均月薪可达7849元，而5年以上经验者薪资水平有大幅跃升，平均月薪普遍过万。企业需重视资深员工的薪酬激励与职业发展规划以实现人才保留。

3. 薪资中位数与市场竞争力：该职位在天津的薪资中位数（50分位）为年薪约6.49万元（月薪约5407元）。企业若希望在人才市场具备竞争力，尤其为吸引或保留有一定经验的员工，薪酬定位应参考市场75分位（年薪约7.76万元）及以上水平。

4. 高薪区间与资深人才对应：市场存在一部分高薪人群，年薪超过8.53万元的占15%，而达到年薪9.35万元以上则为行业内前10%的水平。这部分高薪通常对应具备5年以上深厚行业经验及突出能力的资深专业人士。

5. 整体薪酬分布与个体定位参考：天津供应链专员的平均月薪为5853元，但年薪主要集中在5.23万至7.41万之间（合计占比49%）。求职者和在职员工可依据此分布及自身经验、能力，评估个人薪资在市场中的位置，企业则可将其作为制定薪酬策略和预算的参考基准。