以下为天津二手车评估师职位薪资结构的分析要点：

1. 经验回报曲线特殊： 1-3年工作经验的评估师平均月薪（¥7448）高于3-5年经验者（¥7289），此现象值得企业关注，可能为3-5年经验员工的职业发展或薪酬激励存在瓶颈。
2. 年轻从业者为主力： 24岁以下从业人员占比为37%，25-29岁占比为23%，合计达60%，企业需重视年轻人才的培养、晋升通道设计及长期留存策略。
3. 薪资中位数具参考性： 年薪中位数（8.28万元，月薪约6900元）高于平均月薪（6475元），表明中位数更能代表行业普遍薪资水平，为企业薪酬设定和求职者预期提供更准确的锚点。
4. 高薪潜力可期： 行业内有16%的人员年薪超过11.77万元，前10%的优秀人才年薪可达12.878万元以上，这为从业者提供了明确的职业发展和薪资增长目标。
5. 早期经验价值凸显： 从业1年以内平均月薪为¥4444，而1-3年经验者薪资即跃升至¥7448，显示出初期的经验积累对薪资提升有显著的正面效应，鼓励新人快速成长。