职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车维修
地区
天津
平均月薪 约¥72,876/年
¥6,073
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.12万 | 21% |
年薪6.12-7.48万 | 25% |
年薪7.48-9.44万 | 22% |
年薪9.44-11.41万 | 14% |
年薪>11.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,315 |
1-3年 | 39% | ¥6,125 |
3-5年 | 44% | ¥6,712 |
5-10年 | 16% | ¥7,993 |
10年以上 | 1% | ¥8,444 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 45% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,515/年
- 📊 25%分位薪资:约¥61,454/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,773/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,820/年
- 📊 90%分位薪资:约¥125,009/年
主要发现
- 从业人员年轻化趋势明显,24岁以下占比为45%,同时3-5年经验员工为薪酬与人数主力。
- 薪资与工作经验强相关,1-3年经验者平均月薪约6125元,5-10年经验者可达7993元,经验积累对薪资提升作用显著。
- 年薪中位数为7.87万(月薪约6564元),高于所给平均月薪6073元,表明薪酬分布可能存在一定不均衡,部分低薪者拉低了平均值。
- 约15%的从业者年薪超过11.41万元,企业需关注高绩效员工的激励与保留策略,这部分员工为高价值人才。
- 行业入门薪资(1年以内经验平均5315元)相对不高,但薪资成长曲线清晰,为新从业者提供了明确的发展预期和路径。
- 近半数(46%)从业者年薪集中在6.12万至9.44万之间,构成了该行业薪酬的主体区间,为薪酬策略制定提供参考。
以下为天津汽车维修职位薪资结构的分析要点:
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