职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售
地区
天津
平均月薪 约￥69,108/年
￥5,759
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 19% |
| 年薪5.48-6.41万 | 24% |
| 年薪6.41-7.67万 | 23% |
| 年薪7.67-8.94万 | 15% |
| 年薪>8.94万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,825 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,019 |
| 3-5年 | 63% | ￥7,809 |
| 5-10年 | 2% | ￥14,429 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,257 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,303/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,823/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,470/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,352/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,076/年
主要发现
- 经验价值凸显：工作经验为薪资增长的关键驱动力，尤其在3-5年后，5年以上经验者薪资水平实现大幅跃升，企业需重视资深员工的保留与激励。
- 薪酬中位参考：行业薪资中位数为年薪约6.85万元（月薪约5708元），这为企业薪酬策略制定和求职者薪资预期提供了重要基准。
- 主力人群画像：从业人员年龄主要集中在35岁以下（占比76%），其中1-3年经验者占比最高（34%），平均月薪约6019元，为市场人才供给的主体。
- 高薪潜力可期：虽然平均月薪为5759元，但年薪超过8.94万的员工占比达到16%，显示绩优或资深销售仍有较高收入空间。
- 薪资分布集中：近半数（47%）从业者年薪集中在5.48万至7.67万之间，企业在制定薪酬体系时需关注此核心区间的竞争力。
对于天津地区的汽车配件销售职位，以下几点值得关注：
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