职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑机电工程师
地区
天津
平均月薪 约¥95,868/年
¥7,989
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.65万 | 32% |
年薪6.65-8.47万 | 20% |
年薪8.47-10.84万 | 17% |
年薪10.84-12.98万 | 11% |
年薪>12.98万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,665 |
1-3年 | 21% | ¥7,143 |
3-5年 | 68% | ¥8,833 |
5-10年 | 11% | ¥9,615 |
10年以上 | 0% | ¥16,269 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 21% |
40岁-44岁 | 12% |
45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,613/年
- 📊 25%分位薪资:约¥66,155/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,336/年
- 📊 75%分位薪资:约¥112,278/年
- 📊 90%分位薪资:约¥143,452/年
主要发现
- 经验为王,薪酬阶梯明显:工作经验为薪酬增长核心驱动,3-5年经验者(占比68%)平均月薪8833元,高于整体平均水平,为企业人才保留和员工职业规划的关键节点。10年以上经验者薪资可达16269元,显示资深专家价值。
- 薪酬分布较广,高低差异显著:32%从业者年薪低于6.65万,而18%从业者年薪高于12.98万。企业需关注薪酬体系的公平性与激励性,员工可据此设定发展目标。
- 中位数具参考价值:行业薪酬中位数为年薪85336元(月薪约7111元),低于平均月薪7989元,表明薪酬分布受部分高薪者拉动。企业制定薪酬策略时,中位数是衡量市场普遍水平的重要参考。
- 早期职业发展迅速:1年以内经验者平均月薪约4665元,1-3年经验者可快速提升至7143元。对于新人,前三年为薪资快速增长期;企业可据此设计有吸引力的应届生及初级岗位薪酬方案。
- 主力军年龄与经验匹配:从业人员年龄主要集中在30-39岁(合计占比44%),这与3-10年核心工作经验区间的员工画像高度吻合,企业需关注该年龄段核心员工的职业发展与稳定。
总结分析如下:
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