职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员
地区
天津
平均月薪 约¥50,364/年
¥4,197
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<3.89万 | 25% |
年薪3.89-4.86万 | 26% |
年薪4.86-6.25万 | 19% |
年薪6.25-7.52万 | 11% |
年薪>7.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,150 |
1-3年 | 39% | ¥4,961 |
3-5年 | 59% | ¥5,690 |
5-10年 | 1% | ¥5,904 |
10年以上 | 1% | ¥6,720 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 43% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 12% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥30,413/年
- 📊 25%分位薪资:约¥38,141/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥49,243/年
- 📊 75%分位薪资:约¥65,230/年
- 📊 90%分位薪资:约¥84,211/年
主要发现
- 整体薪酬水平: 天津材料员岗位平均月薪约4197元,年薪中位数为4.92万元。超过半数(51%)从业者年薪为4.86万元以下,整体薪酬竞争力偏低。
- 经验与薪酬关系: 1-5年为薪资增长关键期,平均月薪从1年内的4150元增长至3-5年的5690元。5年以上经验者薪资增长趋缓,可能面临薪酬瓶颈。
- 人才结构年轻化: 从业人员年龄偏低,24岁以下占比为43%,29岁以下合计占比高达65%。企业需关注年轻员工的培养、激励与职业发展通道建设。
- 薪酬竞争力参考: 行业内75%的材料员年薪低于6.52万元。企业在制定薪酬策略时,可参考此分位数据,以确保对核心人才的吸引与保留。
- 职业发展提示: 鉴于5年以上经验薪资增长放缓,从业者应关注自身技能提升和职业规划,考虑向工程管理其他岗位或更高层级发展,以突破薪资天花板。
以下为天津房地产/建筑行业工程管理方向材料员职位的薪资结构分析要点:
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