2025年 天津材料员薪资分析报告 : 房地产建筑行业工程管理职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津材料员薪资分析报告 : 房地产建筑行业工程管理职位薪酬调研

2025年 天津材料员薪资分析报告

房地产建筑行业工程管理职位薪酬调研

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥50,364/年
¥4,197

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.89万 25%
年薪3.89-4.86万 26%
年薪4.86-6.25万 19%
年薪6.25-7.52万 11%
年薪>7.52万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,150
1-3年 39% ¥4,961
3-5年 59% ¥5,690
5-10年 1% ¥5,904
10年以上 1% ¥6,720

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 43%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 5%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥30,413/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥38,141/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥49,243/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥65,230/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥84,211/年

主要发现

    以下为天津房地产/建筑行业工程管理方向材料员职位的薪资结构分析要点:

    1. 整体薪酬水平: 天津材料员岗位平均月薪约4197元,年薪中位数为4.92万元。超过半数(51%)从业者年薪为4.86万元以下,整体薪酬竞争力偏低。
    2. 经验与薪酬关系: 1-5年为薪资增长关键期,平均月薪从1年内的4150元增长至3-5年的5690元。5年以上经验者薪资增长趋缓,可能面临薪酬瓶颈。
    3. 人才结构年轻化: 从业人员年龄偏低,24岁以下占比为43%,29岁以下合计占比高达65%。企业需关注年轻员工的培养、激励与职业发展通道建设。
    4. 薪酬竞争力参考: 行业内75%的材料员年薪低于6.52万元。企业在制定薪酬策略时,可参考此分位数据,以确保对核心人才的吸引与保留。
    5. 职业发展提示: 鉴于5年以上经验薪资增长放缓,从业者应关注自身技能提升和职业规划,考虑向工程管理其他岗位或更高层级发展,以突破薪资天花板。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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