2025年 天津暖通工程师薪资报告 : 2024年最新数据与行业趋势分析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津暖通工程师薪资报告 : 2024年最新数据与行业趋势分析

2025年 天津暖通工程师薪资报告

2024年最新数据与行业趋势分析

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职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
暖通工程师

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地区
天津

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平均月薪 约¥82,716/年
¥6,893

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.52万 26%
年薪6.52-8.11万 28%
年薪8.11-9.98万 19%
年薪9.98-12.03万 11%
年薪>12.03万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,962
1-3年 27% ¥6,139
3-5年 62% ¥8,149
5-10年 11% ¥8,681
10年以上 0% ¥14,250

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 37%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 5%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥52,784/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥64,968/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥79,651/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥103,139/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥131,082/年

主要发现

    总结分析如下:

    1. 经验驱动薪酬: 工作经验为薪酬增长的核心驱动力,尤其在3-5年经验段,薪资有显著提升。10年以上经验者薪资水平大幅领先。
    2. 薪酬主体区间: 大部分从业者(约54%)年薪集中在8.11万以下,年薪中位数为7.96万左右,这为薪酬策略提供了市场参考。
    3. 高薪潜力存在: 约14%的从业者年薪超过12.03万,前10%的优秀人才年薪可达13.1万以上,显示出该职位具备良好的高薪发展空间。
    4. 年轻化趋势与培养: 从业人员年龄结构偏年轻化(63%在29岁及以下),企业需关注年轻人才的培养与职业发展规划。
    5. 关键发展节点: 3-5年工作经验为薪资跨越的关键期,平均月薪从此前的约6139元跃升至8149元,是人才保留和激励的重要节点。
    6. 市场竞争力定位: 平均月薪6893元,对比年薪中位数(约6637元/月),表明薪酬分布可能受少数高薪者拉动,企业制定薪酬标准时应参考中位数及分位点数据,以确保竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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