对于天津的城市规划设计职位，以下几点值得关注：

1. 经验与薪酬拐点：3-5年工作经验为该职位从业者的主流（占60%），平均月薪约8246元，达到一个显著高点。但值得注意的是，5-10年经验者的平均月薪（8169元）略有回落，提示该阶段可能存在薪资瓶颈或人才结构变化。
2. 薪酬集中区间：年薪中位数约为8.24万元。大部分从业者（约73%）的年薪分布在6.58万至10.26万之间，这构成了行业薪酬的主体范围。
3. 年轻化趋势与人才策略：从业人员年龄结构显著年轻化，29岁及以下人群占比超过一半（54%）。企业需重点考虑如何吸引、培养及保留年轻人才。
4. 高薪与资深人才稀缺性：年薪超过12.22万的从业者占比为14%，而拥有10年以上经验的资深人士占比为1%。这表明晋升至高薪高阶职位的通道较窄，资深人才相对稀缺。
5. 初期薪酬与成长潜力：1年以内经验者的平均月薪（3306元）相对较低，但随着经验积累至1-3年，平均月薪可提升至5034元，显示出职业初期的快速成长性。