以下为天津地区土木/土建/结构工程师职位薪资结构分析的关注点：

1. 薪资平均与中位差异：平均月薪为8581元，但年薪中位数（9.59万元，约合月薪7993元）低于平均数，表明存在部分高薪人员拉高平均水平，多数从业者薪资可能低于平均值。
2. 经验与薪资的非线性关系：薪资并非随经验单调递增。1-3年经验者（月薪7555元）和3-5年经验者（月薪8431元）薪资增长明显，但5-10年经验者平均月薪（8118元）略低于3-5年经验者，10年以上经验者薪资则显著提升（月薪10481元）。
3. 年轻从业者为主力：29岁及以下从业人员占比超过50%（26%+25%=51%），这与1-5年工作经验段人数占比较高（28%+46%=74%）的情况相吻合，行业对年轻人才有一定吸引力或流动性。
4. 薪资分布广泛，高薪群体占比较高：虽然有27%的人年薪低于7.56万，但也有15%的人年薪超过14.65万，高于行业90分位数的薪资（16.24万）也印证了高薪人群的存在，薪酬差距较大。
5. 职业发展关键节点：3-5年为薪资快速增长期，而5-10年可能为职业发展或薪资瓶颈期，需关注此阶段员工的激励与发展。突破10年经验后，薪资有新一轮大幅增长机会。
6. 入门薪资与长期回报：1年以内经验者平均月薪（5549元）相对较低，但行业具备长期回报潜力，资深工程师薪酬可观。