总结分析如下：

1. 经验为王：工作经验对薪资影响显著，1-3年经验的救生员平均月薪（￥5564）远高于1年以内（￥4613），且该群体占比高达70%，为市场主力。
2. 年龄结构特点：从业人员年龄呈现两端化，24岁以下年轻人（34%）与45岁以上资深人士（17%）占比较高，中间年龄段相对较少。
3. 薪资集中区域：多数救生员年薪集中在4.33-5.18万（占比32%），这与行业薪资中位数（年薪￥50682）水平较为吻合。
4. 高薪潜力存在：虽然平均月薪为4488元，但行业内有13%的人年薪超过7.98万，90%分位年薪可达8.8万以上，表明资深或优秀者有较高收入空间。
5. 人才策略关注点：HR/老板需重点关注1-3年经验员工的薪酬竞争力与职业发展，以稳定核心团队；同时，年轻员工的培养和资深员工的经验传承也为重要课题。
6. 个人发展路径提示：对于打工者，积累1-3年工作经验为提升薪资的关键期；长期发展可参考行业75%分位（年薪￥66066）及更高水平为目标。