以下为天津瑜伽老师职位薪资结构的分析要点：

1. 经验为王，薪资飞跃点在5年： 1-3年经验者为市场主力（占82%，月薪约6000元），但5年以上经验者薪资有显著提升（5-10年约9002元，10年以上达11500元），这类资深教师占比较小，为企业需重点吸引和保留的人才。
2. 行业年轻化，新人供给充足： 29岁及以下从业者占比高达65%（24岁以下36%，25-29岁29%），表明行业对年轻人有吸引力，但也可能意味着早期职业阶段竞争较为激烈。
3. 薪资集中区域与中位水平： 大部分从业者年薪集中在6.30万至9.71万之间（合计占比51%）。平均月薪6403元，但薪资中位数（年薪80935元，约月薪6744元）更能反映该职位在天津的普遍薪酬水平。
4. 高薪群体显现，头部效应初显： 约15%的瑜伽老师年薪超过11.47万元，行业90分位年薪为126855元，表明资深、教学能力突出或拥有特色课程的老师有获得高薪的较大可能。
5. 入门薪资与成长路径清晰： 1年以内经验者平均月薪约5378元，与行业平均及资深教师薪资有明显差距，提示新入行者需关注经验积累和技能提升，以实现薪资的逐步增长。