以下为天津口腔科医生职位薪资结构的分析总结：

1. 年轻从业者为主力军：天津口腔医生群体呈现显著年轻化，29岁以下从业者占比超过六成。HR和老板需关注年轻人才的培养、激励及职业发展路径设计。
2. 经验与薪资正相关显著：薪资随工作经验增长有明显提升，尤其在3-5年及5-10年阶段，平均月薪分别可达10463元和12876元。打工者应注重经验积累，老板需构建与经验匹配的薪酬激励体系。
3. 薪资分布区间广阔：年薪低于7.09万的医生占比28%，而年薪高于18.27万的亦有14%。这表明行业内薪资差异较大，高收入群体为打工者提供了奋斗目标，也为老板提供了差异化薪酬设计的空间。
4. 中位数薪资具参考价值：行业薪资中位数为年薪约10.18万元。此数据为HR制定具有竞争力的薪酬方案和打工者评估自身市场价值提供了重要基准。
5. 早期职业生涯薪酬起点尚可：1-3年经验的口腔医生平均月薪已接近万元（9881元），显示行业对具备初步实践能力的医生提供了相对不错的起薪水平，有助于吸引新人加入。