职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床数据分析
地区
天津
平均月薪 约￥89,280/年
￥7,440
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.90万 | 21% |
| 年薪6.90-8.28万 | 24% |
| 年薪8.28-10.30万 | 22% |
| 年薪10.30-12.00万 | 14% |
| 年薪>12.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,991 |
| 1-3年 | 61% | ￥7,573 |
| 3-5年 | 37% | ￥12,376 |
| 5-10年 | 1% | ￥30,464 |
| 10年以上 | 1% | ￥37,047 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,335/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,962/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,066/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,470/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,270/年
主要发现
- 经验驱动薪酬： 工作经验为薪资增长的核心驱动力。3-5年经验者薪资有显著跃升，5年以上经验者薪资更高，但占比极低。
- 人才年轻化： 从业人员年轻化趋势显著，近九成（88%）在29岁以下，企业应重视年轻人才的培养与发展。
- 薪资主体与分化： 大部分从业者年薪集中于6.9万至10.3万（占67%），同时有16%的人员年薪超过12万，显示薪酬存在一定分化。
- 市场薪酬参考： 行业薪资中位数为年薪约8.7万元，可为企业薪酬定位和个人薪资评估提供基准。
- 高经验人才价值与稀缺性： 5年以上经验的高薪人才（平均月薪超3万元）合计占比为2%，市场供给稀少，企业需重点关注资深人才的吸引与保留。
以下为天津临床数据分析职位薪资结构信息的总结分析：
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