2025年 医疗器械研发薪资深度分析 : 天津地区2024年数据洞察与趋势 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 医疗器械研发薪资深度分析 : 天津地区2024年数据洞察与趋势

2025年 医疗器械研发薪资深度分析

天津地区2024年数据洞察与趋势

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职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥144,708/年
¥12,059

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.44万 26%
年薪10.44-14.48万 28%
年薪14.48-19.09万 18%
年薪19.09-23.58万 10%
年薪>23.58万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,160
1-3年 14% ¥9,800
3-5年 73% ¥12,013
5-10年 13% ¥20,673
10年以上 0% ¥22,686

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 22%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 8%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥79,809/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥105,053/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥144,326/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥196,225/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥260,725/年

主要发现

    以下为天津医疗器械研发职位薪资结构分析的关注点:

    1. 核心人才聚焦3-5年经验者:该经验段从业者占比高达73%,平均月薪约1.2万元,与整体平均月薪(12059元)及年薪中位数(约14.43万元)高度吻合,为企业招聘和薪酬设定的基准。
    2. 经验驱动薪资显著增长:工作经验5年后薪资水平出现大幅跃升,5-10年经验者平均月薪可达2万元以上,相较3-5年经验者增长近70%,为员工提供了清晰的职业发展与薪酬增长路径。
    3. 人才梯队年轻化趋势:29岁及以下从业人员占比超过半数(达54%),企业需重视年轻人才的吸引、培养及长期发展规划,以确保持续的人才供给。
    4. 薪酬竞争力定位:企业设定薪酬时,年薪14.43万元为市场中位数水平。为吸引并保留高绩效或资深人才,薪酬应参考行业75分位(年薪19.62万元)及更高水平。
    5. 薪酬结构与个体发展:虽然过半数从业者年薪在14.48万以下,但行业高薪潜力充足,前10%的从业者年薪可超26万元。个人应注重经验积累和技能提升,以争取更高的薪酬回报。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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