2025年 天津招生顾问薪资分析 : 课程销售岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津招生顾问薪资分析 : 课程销售岗位薪酬报告

2025年 天津招生顾问薪资分析

课程销售岗位薪酬报告

📋
职位类别 销售 > 课程销售
招生顾问

📍
地区
天津

💰
平均月薪 约¥73,932/年
¥6,161

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.68万 26%
年薪5.68-7.66万 30%
年薪7.66-9.91万 19%
年薪9.91-12.06万 10%
年薪>12.06万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 18% ¥5,361
1-3年 68% ¥6,218
3-5年 13% ¥6,515
5-10年 1% ¥6,348
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 48%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,923/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥56,139/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,681/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥102,434/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥134,980/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6161元,年薪中位数为76681元,表明行业内半数人员年薪不足8万元,整体收入水平不高。

    2. 高收入群体占比较小:年薪超过9.91万元的群体合计占比23%,其中年薪超过12.06万元的仅占13%,说明高薪人群在行业中占比较小。

    3. 工作经验对薪资影响有限:随着经验增加,薪资虽有提升,但幅度较小,1-3年经验者月薪为6218元,3-5年为6515元,5年以上增长趋势停滞,可能影响人才长期留存。

    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比高达48%,年龄结构偏年轻,反映该岗位流动性大或职业发展路径不够清晰,需关注员工成长与稳定性。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从分位数看,10%从业者年收入低于4.5万元,而前10%高收入者年薪高于13.5万元,收入差距显著,需关注内部薪酬公平性与激励机制设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/384911

(0)