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招生顾问
地区
天津
平均月薪 约¥73,932/年
¥6,161
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.68万 | 26% |
年薪5.68-7.66万 | 30% |
年薪7.66-9.91万 | 19% |
年薪9.91-12.06万 | 10% |
年薪>12.06万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 18% | ¥5,361 |
1-3年 | 68% | ¥6,218 |
3-5年 | 13% | ¥6,515 |
5-10年 | 1% | ¥6,348 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 48% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,923/年
- 📊 25%分位薪资:约¥56,139/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,681/年
- 📊 75%分位薪资:约¥102,434/年
- 📊 90%分位薪资:约¥134,980/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:平均月薪为6161元,年薪中位数为76681元,表明行业内半数人员年薪不足8万元,整体收入水平不高。
-
高收入群体占比较小:年薪超过9.91万元的群体合计占比23%,其中年薪超过12.06万元的仅占13%,说明高薪人群在行业中占比较小。
-
工作经验对薪资影响有限:随着经验增加,薪资虽有提升,但幅度较小,1-3年经验者月薪为6218元,3-5年为6515元,5年以上增长趋势停滞,可能影响人才长期留存。
-
年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比高达48%,年龄结构偏年轻,反映该岗位流动性大或职业发展路径不够清晰,需关注员工成长与稳定性。
-
薪资分布呈现明显分层:从分位数看,10%从业者年收入低于4.5万元,而前10%高收入者年薪高于13.5万元,收入差距显著,需关注内部薪酬公平性与激励机制设计。
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