职位类别 销售 > 课程销售
课程顾问
地区
天津
平均月薪 约¥83,124/年
¥6,927
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.72万 | 25% |
年薪5.72-7.47万 | 26% |
年薪7.47-9.80万 | 20% |
年薪9.80-12.14万 | 12% |
年薪>12.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 19% | ¥5,388 |
1-3年 | 72% | ¥6,624 |
3-5年 | 9% | ¥7,749 |
5-10年 | 0% | ¥7,410 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 52% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,253/年
- 📊 25%分位薪资:约¥56,981/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,113/年
- 📊 75%分位薪资:约¥102,611/年
- 📊 90%分位薪资:约¥134,503/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:课程顾问平均月薪为6927元,51%从业者年薪低于7.47万,显示行业整体薪资水平不高,竞争力较弱。
-
工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(72%),但薪资仍低于平均水平;3年以上经验者虽少,但薪资明显提升,体现经验积累对收入增长有重要作用。
-
年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达52%,说明该岗位以年轻人为主,人员流动性可能较高,企业需关注员工留存与职业发展路径设计。
-
薪资分布呈现明显分层:行业内10%的高薪人群年薪可达13万以上,而25%的人群年薪不足5.7万,收入差距较大,反映岗位晋升机制或业绩差异显著。
-
区域吸引力有限:结合天津当地薪资水平来看,课程顾问薪资不具备明显优势,可能面临人才吸引难、稳定性差的问题,HR在招聘策略上需更具针对性和激励性。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/384909