职位类别 教育培训 > 职业培训
培训师
地区
天津
平均月薪 约￥85,764/年
￥7,147
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 26% |
| 年薪6.66-9.16万 | 28% |
| 年薪9.16-11.95万 | 19% |
| 年薪11.95-14.83万 | 10% |
| 年薪>14.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,434 |
| 1-3年 | 49% | ￥8,013 |
| 3-5年 | 44% | ￥8,625 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,877 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,018 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,851/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,779/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,276/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,121/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,892/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为7147元，26%从业者年薪低于6.66万元，显示行业内基础薪资水平不高，部分岗位可能存在薪酬吸引力不足的问题。
-
工作经验显著影响收入：拥有1-3年及3-5年经验者占比高达93%，且薪资随经验增长明显，表明职业成长空间较大，企业应注重人才长期培养与留任机制。
-
高薪人群占比较小：年薪超过14.83万元的仅占14%，说明行业中高收入群体比例有限，晋升或转型至管理层或专家岗是提升收入的关键路径。
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年轻从业者为主力军：24岁以下和25-29岁群体合计占比52%，反映行业以年轻人为主，HR在招聘与管理中需关注其职业发展诉求与激励方式。
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薪资分布存在明显分层：从10%到90%分位数差距显著，前10%人群薪资为后10%的3倍以上，提示企业在制定薪酬策略时需兼顾公平性与激励性。
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