职位类别 教育培训 > 教师
早教老师
地区
天津
平均月薪 约￥48,384/年
￥4,032
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.26万 | 20% |
| 年薪4.26-4.93万 | 33% |
| 年薪4.93-6.10万 | 21% |
| 年薪6.10-7.03万 | 11% |
| 年薪>7.03万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,669 |
| 1-3年 | 87% | ￥3,277 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,006 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,006 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,681 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,297/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,427/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,552/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,963/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,349/年
主要发现
-
薪资整体偏低：早教老师平均月薪为4032元，年薪主要集中在4.26万至4.93万之间，占比为33%，整体收入水平不高。
-
工作经验与薪资增长不明显：拥有1-3年经验者占比最高（87%），但平均月薪仅为3277元；而10年以上经验者平均月薪为4681元，薪资增幅有限，激励不足。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比为57%，说明该岗位流动性可能较大，HR需关注员工留存与职业发展路径设计。
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薪资分布呈现明显分层：行业内10%的高薪者薪资低于78349元，而50%的人群年薪低于48552元，反映出不同机构或能力差异带来的收入差距较大。
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岗位吸引力有限：整体薪资水平偏低，结合年龄结构来看，该职位多由年轻人短期从事，长期从业意愿较低，企业应考虑提升福利待遇和职业发展空间以增强吸引力。
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