职位类别 教育培训 > 教师
就业老师
地区
天津
平均月薪 约￥73,608/年
￥6,134
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.45万 | 25% |
| 年薪6.45-7.64万 | 23% |
| 年薪7.64-9.27万 | 21% |
| 年薪9.27-11.09万 | 14% |
| 年薪>11.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,725 |
| 1-3年 | 37% | ￥7,166 |
| 3-5年 | 53% | ￥7,001 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,180 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,173 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,488/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,366/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,587/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,232/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,927/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：天津地区就业老师平均月薪为6134元，年薪中位数约为7.86万元，整体薪资水平不高，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验对薪资影响有限：拥有1-3年经验者占比最高（37%），且薪资略高于其他年限群体；5年以上经验者占比较低，但薪资提升不明显，说明行业晋升加薪机制可能不够显著。
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年轻从业者占比较高：年龄在29岁以下的从业者合计占比达56%，表明该岗位以年轻人为主，HR应重视年轻员工的职业发展路径和稳定性管理。
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薪资分布呈现集中趋势：约69%的从业者年薪低于9.27万元，薪资分位数显示仅10%的人群年薪超过12万元，反映行业整体收入天花板较低。
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存在高薪潜力但人群稀少：年薪超过11.09万的群体占比为15%，且10年以上经验者薪资明显上升，提示长期深耕可提升收入，但目前高薪人才比例仍为少数。
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