职位类别 教育培训 > 教师
美术教师
地区
天津
平均月薪 约￥67,656/年
￥5,638
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 20% |
| 年薪4.80-5.96万 | 28% |
| 年薪5.96-7.38万 | 23% |
| 年薪7.38-8.74万 | 12% |
| 年薪>8.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,282 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,481 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,124 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,806 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,486 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,427/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,769/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,710/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,307/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：美术教师平均月薪为5638元，年薪中位数约为6.18万元，表明行业内半数以上从业者年薪低于7万，整体收入水平不高。
-
工作经验与薪资增长关联较弱：拥有1-3年经验者占比最高（76%），但薪资并未随经验显著提升，3-5年经验者薪资反而下降，5年以上经验者虽薪资上升但占比较低，反映出职业成长通道可能受限。
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年轻从业者为主力军：24岁以下群体占比高达76%，说明该岗位以应届或刚入职人员为主，人才流动性可能较大，团队稳定性需引起关注。
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薪资分布呈现明显分层现象：年薪低于4.8万元和高于8.74万元的群体合计达35%，说明行业内存在明显的高收入与低收入两极分化现象。
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薪资提升空间较大：行业内90%的人薪资低于95307元，而前10%人群薪资远超平均水平，提示通过能力提升、经验积累或跳槽有较大加薪潜力。
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