2025年 天津英语教师薪资分析报告 : 教育培训行业教师薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津英语教师薪资分析报告 : 教育培训行业教师薪酬调研

2025年 天津英语教师薪资分析报告

教育培训行业教师薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 教师
英语教师

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地区
天津

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平均月薪 约¥91,932/年
¥7,661

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.45万 28%
年薪6.45-8.66万 25%
年薪8.66-11.27万 17%
年薪11.27-14.00万 12%
年薪>14.00万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 13% ¥6,683
1-3年 73% ¥6,555
3-5年 13% ¥6,521
5-10年 1% ¥6,010
10年以上 0% ¥7,762

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,974/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,431/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,838/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥118,800/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥154,278/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:英语教师平均月薪为7661元,年薪中位数约为87838元,表明行业内半数从业者年薪不足9万,整体收入水平不高。

    2. 高薪人群占比较小:年薪超过14万元的仅占15%,而年薪低于6.45万元的占比最高(28%),说明高收入教师在行业中占比较小,收入分布呈现明显长尾特征。

    3. 工作经验与薪资未呈正相关:拥有1-3年经验的群体占比最高(73%),但其平均月薪反而低于整体平均水平;工作年限较长者如5-10年仅占1%,且薪资更低,反映出职业发展路径和薪酬激励机制可能存在不足。

    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比为54%,年龄结构偏年轻,说明该岗位流动性较大或职业生命周期较短,企业需关注员工留存与职业成长体系建设。

    5. 薪资差距显著:薪资分位数显示,行业内10%的人年收入低于5万元,而前10%的高收入者年薪可达15万元以上,收入两极分化明显,对人才吸引与团队稳定性构成挑战。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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