职位类别 教育培训 > 教师
英语教师
地区
天津
平均月薪 约¥91,932/年
¥7,661
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.45万 | 28% |
年薪6.45-8.66万 | 25% |
年薪8.66-11.27万 | 17% |
年薪11.27-14.00万 | 12% |
年薪>14.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 13% | ¥6,683 |
1-3年 | 73% | ¥6,555 |
3-5年 | 13% | ¥6,521 |
5-10年 | 1% | ¥6,010 |
10年以上 | 0% | ¥7,762 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,974/年
- 📊 25%分位薪资:约¥65,431/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,838/年
- 📊 75%分位薪资:约¥118,800/年
- 📊 90%分位薪资:约¥154,278/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:英语教师平均月薪为7661元,年薪中位数约为87838元,表明行业内半数从业者年薪不足9万,整体收入水平不高。
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高薪人群占比较小:年薪超过14万元的仅占15%,而年薪低于6.45万元的占比最高(28%),说明高收入教师在行业中占比较小,收入分布呈现明显长尾特征。
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工作经验与薪资未呈正相关:拥有1-3年经验的群体占比最高(73%),但其平均月薪反而低于整体平均水平;工作年限较长者如5-10年仅占1%,且薪资更低,反映出职业发展路径和薪酬激励机制可能存在不足。
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年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比为54%,年龄结构偏年轻,说明该岗位流动性较大或职业生命周期较短,企业需关注员工留存与职业成长体系建设。
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薪资差距显著:薪资分位数显示,行业内10%的人年收入低于5万元,而前10%的高收入者年薪可达15万元以上,收入两极分化明显,对人才吸引与团队稳定性构成挑战。
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