2025年 天津初中教师薪资分析报告 : 教育培训行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津初中教师薪资分析报告 : 教育培训行业薪酬调研

2025年 天津初中教师薪资分析报告

教育培训行业薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 教师
初中教师

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地区
天津

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平均月薪 约¥79,152/年
¥6,596

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.46万 23%
年薪5.46-7.10万 29%
年薪7.10-9.18万 20%
年薪9.18-11.26万 11%
年薪>11.26万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,042
1-3年 62% ¥5,534
3-5年 30% ¥8,294
5-10年 7% ¥8,716
10年以上 1% ¥10,049

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 3%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,512/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥54,066/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥72,135/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥94,826/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥124,052/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:天津初中教师平均月薪为6596元,年薪主要集中在5.46万至7.10万之间,占比29%,整体薪资水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:3年以上经验的教师薪资明显提升,3-5年平均月薪为8294元,10年以上为10049元,显示长期从业有较好回报。

    3. 年轻从业者占比较高:24岁以下教师占比高达55%,说明该岗位人员偏年轻化,可能面临流动性较大或职业发展初期阶段的问题。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内10%的高薪人群年薪超过12.4万元,而10%的人年薪低于4.15万元,反映出教师收入差距较大。

    5. 晋升与加薪空间存在:随着工作年限增长,薪资增长趋势明显,尤其是从1-3年到5年以上的阶段,提示应重视员工成长机制和留任激励。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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