2025年 天津高中教师薪资分析 : 2024年教育培训行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津高中教师薪资分析 : 2024年教育培训行业薪酬调研报告

2025年 天津高中教师薪资分析

2024年教育培训行业薪酬调研报告

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职位类别 教育培训 > 教师
高中教师

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥79,728/年
¥6,644

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.27万 24%
年薪6.27-8.57万 22%
年薪8.57-11.16万 21%
年薪11.16-13.80万 11%
年薪>13.80万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥7,809
1-3年 72% ¥7,320
3-5年 23% ¥7,962
5-10年 0% ¥9,610
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 52%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 4%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,731/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,187/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,519/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥115,045/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥152,416/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:高中教师平均月薪为6644元,年薪中位数约为8.45万,表明行业内一半以上从业者年薪低于9万元。

    2. 薪资随经验波动明显:拥有3-5年经验的教师平均月薪最高(7962元),而1-3年经验者薪资相对较低(7320元),工作1年内薪资反而略高(7809元),反映出薪资结构可能存在阶段性调整或激励机制影响。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下教师占比高达52%,整体年龄结构偏年轻,说明该岗位流动性较大或职业发展路径存在瓶颈。

    4. 高收入群体占比较小但薪资差距大:年薪超过13.8万的教师仅占15%,但行业内前10%的高收入者薪资可突破15万元,与整体水平拉开明显差距。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从年薪分布来看,各薪资段人数分布较为分散,不同层级之间存在明显差异,建议HR在招聘和薪酬设计中注重职级划分与激励机制设置。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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