职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
天津
平均月薪 约¥79,728/年
¥6,644
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.27万 | 24% |
年薪6.27-8.57万 | 22% |
年薪8.57-11.16万 | 21% |
年薪11.16-13.80万 | 11% |
年薪>13.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥7,809 |
1-3年 | 72% | ¥7,320 |
3-5年 | 23% | ¥7,962 |
5-10年 | 0% | ¥9,610 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 52% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,731/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,187/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,519/年
- 📊 75%分位薪资:约¥115,045/年
- 📊 90%分位薪资:约¥152,416/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:高中教师平均月薪为6644元,年薪中位数约为8.45万,表明行业内一半以上从业者年薪低于9万元。
-
薪资随经验波动明显:拥有3-5年经验的教师平均月薪最高(7962元),而1-3年经验者薪资相对较低(7320元),工作1年内薪资反而略高(7809元),反映出薪资结构可能存在阶段性调整或激励机制影响。
-
年轻从业者占主导:24岁以下教师占比高达52%,整体年龄结构偏年轻,说明该岗位流动性较大或职业发展路径存在瓶颈。
-
高收入群体占比较小但薪资差距大:年薪超过13.8万的教师仅占15%,但行业内前10%的高收入者薪资可突破15万元,与整体水平拉开明显差距。
-
薪资分布呈现明显分层:从年薪分布来看,各薪资段人数分布较为分散,不同层级之间存在明显差异,建议HR在招聘和薪酬设计中注重职级划分与激励机制设置。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/384835