2025年 天津助教薪资分析: 教育培训行业教师岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津助教薪资分析: 教育培训行业教师岗位薪酬报告

2025年 天津助教薪资分析

教育培训行业教师岗位薪酬报告

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职位类别 教育培训 > 教师
助教

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地区
天津

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平均月薪 约¥57,192/年
¥4,766

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.00万 23%
年薪4.00-5.32万 30%
年薪5.32-7.25万 20%
年薪7.25-9.05万 10%
年薪>9.05万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 25% ¥3,200
1-3年 68% ¥3,599
3-5年 6% ¥4,922
5-10年 1% ¥4,888
10年以上 0% ¥4,735

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 75%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥28,794/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥38,501/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥52,722/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥74,696/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥101,110/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:助教岗位平均月薪为4766元,年薪主要集中在5万以下,合计占比达53%,表明该职位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验的从业者占比最高(68%),但薪资仍低于平均水平;3年以上经验者虽仅占7%,却获得更高月薪,显示经验积累对收入提升有明显作用。

    3. 年轻从业者为主力军:24岁以下人群占比高达75%,说明助教岗位以应届或刚毕业人员为主,职业稳定性可能较低。

    4. 薪资分布呈现较大差距:行业内10%的高收入者薪资超过10万元,而10%的低收入者年薪不足3万元,反映出该岗位收入差异显著,存在较大的成长空间和分化现象。

    5. 岗位吸引力有限:由于薪资整体偏低,且高收入群体占比较小,可能难以吸引经验丰富或长期稳定的人才,对企业人才留存构成挑战。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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