2025年 天津班主任/辅导员薪资分析报告 : 教育行政岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津班主任/辅导员薪资分析报告 : 教育行政岗位薪酬调研

2025年 天津班主任/辅导员薪资分析报告

教育行政岗位薪酬调研

📋
职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员

📍
地区
天津

💰
平均月薪 约¥63,684/年
¥5,307

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.19万 23%
年薪5.19-6.56万 27%
年薪6.56-8.37万 21%
年薪8.37-10.01万 12%
年薪>10.01万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 17% ¥2,587
1-3年 77% ¥4,669
3-5年 6% ¥5,473
5-10年 0% ¥5,266
10年以上 0% ¥5,436

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,338/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥52,148/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,208/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥90,974/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥111,669/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:班主任/辅导员岗位平均月薪为5307元,24岁以下群体占比63%,反映出从业者多为职场新人,整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有1年以内经验者平均月薪仅为2587元,而工作1-3年后月薪提升至4669元,占比达77%;3年以上经验者薪资增长明显,但人数比例骤降,显示人才留存存在挑战。

    3. 薪资分布呈现集中趋势:近半数从业者年薪低于6.56万元(合计占比50%),仅15%的人年薪超过10.01万元,表明该岗位高收入人群占比较小。

    4. 职业发展路径不清晰或影响留任:5年以上经验者占比为零,可能意味着岗位流动性大或缺乏长期从业吸引力,需关注员工职业成长机制建设。

    5. 薪资分位数差距较大:行业内10%的从业者年收入低于41338元,而前10%高收入者年薪可达111669元以上,收入差距显著,反映岗位内部存在较大能力与价值分化。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/384825

(0)