职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
天津
平均月薪 约￥91,200/年
￥7,600
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.44万 | 28% |
| 年薪6.44-8.62万 | 26% |
| 年薪8.62-11.33万 | 18% |
| 年薪11.33-13.97万 | 10% |
| 年薪>13.97万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥4,318 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,303 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,067 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,714 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,675 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,369/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,269/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,204/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,804/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,251/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：天津地区教育培训行业中，教学管理岗位平均月薪为7600元，年薪中位数约为8.5万元，反映出整体薪资竞争力不高。
-
工作经验显著影响收入：随着经验增长，薪资提升明显，3-5年经验者月薪达8067元，而1-3年经验者仅为6303元，说明积累经验对收入增长至关重要。
-
年轻从业者占比较高：年龄分布中，24岁以下群体占比高达48%，表明该岗位以应届或初级人才为主，企业需关注年轻员工的培养与留存。
-
薪资差距较大，高端人才稀缺：行业内最高10%人群年薪可达15万元以上，但占比极低，高薪岗位为少数，多数人仍集中在中低端薪资区间。
-
职业发展路径需清晰规划：结合工作经验与薪资关系，工作1年以内者起薪较低，建议企业完善晋升机制，帮助员工明确成长路径，增强人才稳定性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/384823