职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究
地区
天津
平均月薪 约￥86,844/年
￥7,237
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.77万 | 23% |
| 年薪6.77-8.18万 | 22% |
| 年薪8.18-10.10万 | 22% |
| 年薪10.10-11.93万 | 14% |
| 年薪>11.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,470 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,668 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,242 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,672 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,808 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,547/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,472/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,761/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,768/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,227/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为7237元，年薪主要集中在6.77万至10.10万之间，合计占比为67%，表明该岗位整体收入处于中低水平。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（47%），其月薪为6242元，明显高于1-3年经验群体（4668元），体现出经验积累对薪资提升的重要性。
-
高薪人群占比较小：年薪超过11.93万的人群仅占16%，说明行业内高收入群体比例较小，薪资上升空间有限。
-
年龄结构偏年轻化：25-34岁从业者合计占比为48%，是主力人群；而40岁以上群体仅占9%，提示该岗位可能面临职业发展瓶颈或人员流失问题。
-
薪资分布呈现明显分层：从分位数看，前10%的群体薪资低于85761元，而后10%的群体薪资低于56547元，显示行业内部存在较大差距，需关注薪酬公平性与激励机制设计。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/384813