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地区
天津
平均月薪 约￥62,736/年
￥5,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 23% |
| 年薪5.42-6.16万 | 27% |
| 年薪6.16-7.38万 | 19% |
| 年薪7.38-8.51万 | 11% |
| 年薪>8.51万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,166 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,148 |
| 3-5年 | 33% | ￥5,287 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,716 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,087 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,472/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,106/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,659/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,178/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为5228元，年薪中位数约为6.4万，行业内有一半的人群年薪低于64106元，显示该行业整体收入水平不高。
-
工作经验对薪资影响显著：拥有5-10年经验者平均月薪为6716元，明显高于其他群体；而1-3年经验者占比最高（57%），但薪资水平偏低，反映人才成长空间和激励机制需加强。
-
高薪人群占比较小：年薪超过8.51万元的群体仅占17%，说明行业中高收入岗位稀缺，晋升或加薪通道可能受限。
-
年轻从业者占主导：24岁以下群体占比为37%，整体年龄结构偏年轻，企业需关注年轻人职业发展与稳定性问题。
-
薪资分布集中于中低段：近50%从业者的年薪低于5.42-6.16万元区间，结合分位数分析，多数人收入增长潜力较大，企业可考虑优化薪酬激励机制以提升效率与满意度。
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