2025年 天津视频运营薪资分析 : 运营岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津视频运营薪资分析 : 运营岗位薪酬调研报告

2025年 天津视频运营薪资分析

运营岗位薪酬调研报告

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职位类别 运营 > 运营
视频运营

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥68,364/年
¥5,697

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.84万 21%
年薪4.84-6.00万 29%
年薪6.00-7.49万 21%
年薪7.49-9.04万 11%
年薪>9.04万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 23% ¥3,507
1-3年 71% ¥5,926
3-5年 5% ¥6,947
5-10年 0% ¥6,888
10年以上 1% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 66%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,259/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,834/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,254/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥77,545/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥99,655/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:视频运营岗位平均月薪为5697元,超过半数从业者年薪低于7.49万,显示整体收入水平不高。
    2. 工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验的群体占比最高(71%),月薪为5926元,而1年以内经验者月薪仅为3507元,显示经验积累对薪资提升至关重要。
    3. 高薪人群占比较低:仅有15%的人年薪超过9.04万,说明行业中高薪岗位稀缺,晋升或转型可能是提升收入的关键。
    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下人群占比高达66%,反映该岗位以年轻人为主,企业需关注其职业发展与留存策略。
    5. 薪资分布呈现明显分层:从10%到90%分位数薪资差距显著,达到近2.6倍,提示行业内存在较大的能力或职级差异,值得关注和优化。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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