职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务经理
地区
天津
平均月薪 约￥111,000/年
￥9,250
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.62万 | 23% |
| 年薪7.62-10.53万 | 27% |
| 年薪10.53-13.89万 | 20% |
| 年薪13.89-17.22万 | 12% |
| 年薪>17.22万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,217 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,891 |
| 3-5年 | 60% | ￥7,790 |
| 5-10年 | 9% | ￥8,641 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,995/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,719/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,490/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,883/年
- 📊 90%分位薪资：约￥190,576/年
主要发现
-
薪资水平整体分布不均：年薪低于7.62万与高于17.22万的群体分别占23%和16%，显示行业内存在明显薪资分化现象。
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工作经验对薪资影响有限：拥有3-5年经验者占比最高（60%），但平均月薪并未随经验持续上升，5-10年经验者薪资增长幅度相对较小。
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年轻从业者占比较高：24岁以下与25-29岁人群各占27%，表明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性较高或职业发展路径需优化的问题。
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薪资中位数为107490元：有一半从业人员年薪在10.75万元以下，HR在制定薪酬策略时应重点关注这一区间，确保竞争力。
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高薪岗位仍有发展空间：行业内有16%的人年薪超过17.22万元，说明部分岗位具备较高回报潜力，适合吸引和激励优秀人才。
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