职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
天津
平均月薪 约￥230,544/年
￥19,212
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.43万 | 23% |
| 年薪17.43-23.27万 | 26% |
| 年薪23.27-29.52万 | 21% |
| 年薪29.52-35.83万 | 13% |
| 年薪>35.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,972 |
| 1-3年 | 7% | ￥18,492 |
| 3-5年 | 44% | ￥22,090 |
| 5-10年 | 46% | ￥29,339 |
| 10年以上 | 3% | ￥43,923 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥141,093/年
- 📊 25%分位薪资：约￥183,391/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥240,260/年
- 📊 75%分位薪资：约￥311,879/年
- 📊 90%分位薪资：约￥391,357/年
主要发现
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薪资水平整体较高，但存在明显分化：法务总监岗位平均月薪为19212元，年薪中位数约为24万，但高薪段（年薪>35.83万）占比为15%，显示头部人才与普通从业者之间存在较大差距。
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工作经验显著影响收入水平：拥有3-5年经验者占比为44%，月薪为22090元，而5-10年经验者月薪大幅提升至29339元，表明经验丰富者更具市场竞争力。
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中高年龄段为主力人群：30岁以上从业者合计占比为70%，其中35-39岁群体最为集中（占比为31%），反映该职位对成熟人才依赖度高。
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薪资分布呈现明显分层特征：行业内有10%的人年收入低于14万，而前10%的高收入者年薪超过39万，说明企业内部或行业间存在较大薪酬差异。
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企业需关注人才保留与激励机制：随着经验增长薪资提升显著，尤其是从3-5年到5-10年阶段，企业应加强中高层人才激励措施，避免核心人才流失。
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