职位类别 生产制造 > 新能源
电池工程师
地区
金华
平均月薪 约￥122,172/年
￥10,181
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.73万 | 28% |
| 年薪9.73-12.25万 | 26% |
| 年薪12.25-15.21万 | 18% |
| 年薪15.21-18.30万 | 11% |
| 年薪>18.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥8,042 |
| 1-3年 | 35% | ￥8,593 |
| 3-5年 | 52% | ￥12,442 |
| 5-10年 | 6% | ￥12,756 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,264/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,799/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,484/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,231/年
- 📊 90%分位薪资：约￥199,160/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上：金华地区电池工程师平均月薪为10181元，年薪中位数在12万左右，具备一定吸引力。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（52%），且月薪明显高于1-3年经验群体；建议企业加强中阶人才激励，求职者注重积累经验提升价值。
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高薪人群占比较低：年薪超过18.30万的仅占16%，说明行业内高薪岗位有限，竞争较为激烈。
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年轻从业者为主力军：24岁以下占比46%，结合年龄与经验分布，显示该岗位多吸引初入职场者，企业需重视新人培养与留存策略。
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薪资分布存在分层现象：从分位数看，前10%与后10%薪资差距显著，行业内部存在明显的能力或岗位层级差异，值得关注和引导。
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