职位类别 生产制造 > 技工/普工
机修工
地区
金华
平均月薪 约¥84,648/年
¥7,054
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.04万 | 21% |
年薪7.04-7.98万 | 24% |
年薪7.98-9.60万 | 22% |
年薪9.60-11.11万 | 14% |
年薪>11.11万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,393 |
1-3年 | 38% | ¥6,931 |
3-5年 | 55% | ¥7,348 |
5-10年 | 7% | ¥7,296 |
10年以上 | 0% | ¥9,965 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 19% |
25岁-29岁 | 17% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 15% |
40岁-44岁 | 13% |
45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥59,640/年
- 📊 25%分位薪资:约¥70,752/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,322/年
- 📊 75%分位薪资:约¥102,990/年
- 📊 90%分位薪资:约¥121,063/年
主要发现
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薪资水平整体分布较均衡,但高薪占比偏低:年薪超过11.11万的机修工仅占17%,说明该岗位高收入群体比例较小,大部分集中在7万至10万区间。
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工作经验显著影响薪资水平:拥有3-5年经验的员工占比最高(55%),且月薪随经验增长呈上升趋势,但5-10年经验者薪资略有下降,需关注技能提升与薪酬匹配问题。
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青年从业者占比较高:24岁以下和30-34岁群体各占19%,表明该岗位年轻劳动力较为集中,企业应注重青年员工的职业发展与稳定性管理。
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薪资中位数为84322元:行业内一半以上人员年薪低于8.4万元,HR在制定薪酬标准时可参考此数值,确保具备市场竞争力。
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薪资分位数差距较大:从10%到90%分位数薪资差距接近翻倍,反映行业内个人收入差异明显,打工者应重视技能提升以突破薪资瓶颈。
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