2025年 金华木工薪资分析 : 生产制造行业技工薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华木工薪资分析 : 生产制造行业技工薪酬调研

2025年 金华木工薪资分析

生产制造行业技工薪酬调研

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职位类别 生产制造 > 技工/普工
木工

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地区
金华

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平均月薪 约¥102,756/年
¥8,563

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.96万 28%
年薪7.96-9.92万 33%
年薪9.92-12.31万 15%
年薪12.31-14.64万 7%
年薪>14.64万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,920
1-3年 29% ¥5,984
3-5年 67% ¥7,035
5-10年 4% ¥7,301
10年以上 0% ¥8,630

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 18%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 16%
40岁-44岁 10%
45岁以上 13%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,639/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥79,492/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥100,148/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥126,909/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥160,830/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:木工岗位平均月薪为8563元,年薪中位数约为10万元,仍有较大比例从业者年薪低于10万元,反映出整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的从业者占比最高(67%),月薪随经验增长趋势明显,10年以上经验者虽少,但薪资提升空间更大,说明经验积累对收入提升至关重要。

    3. 高薪人群占比较低:年薪超过14.64万元的仅占15%,说明行业内高收入群体比例较小,薪资分布呈现中间大、两头小的特点。

    4. 年轻从业者占比较高:年龄在29岁以下的从业者合计占比40%,表明该岗位年轻化特征明显,企业需关注年轻人的职业发展与稳定性。

    5. 薪资分位差距较大:从10%到90%分位薪资差距接近三倍,显示行业内薪资分布不均,存在较大的收入差异,需关注薪酬公平性与激励机制设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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